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| ? 정규직(경력직) |
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| 채용분야 |
채용직급 |
근무지 |
인원 |
직무분야 및 우대사항 |
첨단산업
정책 및
사업기획 |
정규직
4급 |
춘천 |
1명 |
ㆍ강원도 첨단산업(신산업) 분야 정책 및 사업 기획,
R&D 평가관리 전담
(우대사항)
ㆍ지역산업정책 관련 전공(경제지리, 지역경제, 행정 등)
박사학위 소지자
ㆍ정부?지자체 산업 정책 기획 및 전담 실무 경력보유자 |
정밀의료
분야
사업운영관리 |
정규직
4급 |
춘천 |
1명 |
ㆍ강원SW산업진흥센터 추진 사업 수행 및 실무 관리
ㆍ정밀의료 및 ICT(SW) 신규사업 기획 및 산학연관병 네트워크 확대
(우대사항)
ㆍ정밀의료 및 클라우드 서비스 활용 사업 운영·관리/
의료정보 및 IRB심의 및 데이터 심의 운영·관리,
병원-기업 간 네트워크 활성화 지원 유경험자 |
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| 응시자격 |
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| ① 공통사항 |
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| 내 용 |
ㆍ국가공무원법 제33조 및 재단 인사관리규정 제14조의 아래 결격사유가 없는 자
(남자는 병역필 또는 면제자)
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
ㆍ「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 우대
※ 취업지원대상자는 전형별 가점 부여(만점의 5% ~ 10%)
ㆍ장애인 응시자 우대
※「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인에 해당하는 사람
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ㆍ강원테크노파크 「인사관리규정」제14조
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자
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| ② 직급별 필수 요구사항 |
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| 채용직급 |
자격기준 |
| 4급 |
ㆍ채용예정분야와 관련된 박사학위 취득자
ㆍ채용예정분야의 기술사 자격 취득 후 당해분야 2년이상 경력자
ㆍ채용예정분야와 관련된 석사학위 취득 후 6년이상 경력자
ㆍ채용예정분야와 관련된 학사학위를 취득 후 8년이상 당해분야 경력자
ㆍ기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
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| 보수 및 근무조건 |
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ㆍ담당업무 : 상기 채용예정 분야 업무
※ 조직개편 등에 의해 소속부서 및 근무지가 변경될 수 있음
ㆍ연봉 및 복리후생 : 재단 규정에 의함
※ 홈페이지(www.gwtp.or.kr) 경영공시 참조
ㆍ근무조건
- 정규직 : 주 5일(월~금) 40시간, 09:00 ~18:00(근로시간)
※ 기타 근무조건은 법인 규정에 의함 |
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| 직급 |
채용분야 |
임용예정일 |
인원 |
| 4급 |
첨단산업 정책 및 사업기획 |
2021.11.04. |
1명 |
| 정밀의료 분야사업운영·관리 |
2021.11.02. |
1명 |
| 합계 |
2명 |
※ 정규직으로 별도의 기간의 정함이 없음
※ 6개월 수습기간 평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음 |
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| 전형방법 |
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| 채용구분 |
1차 |
2차 |
3차 |
| 정규직 |
서류전형
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필기시험
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면접전형
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| 전형방법상세 |
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| 전형 |
상세내용 |
| 서류전형 |
ㆍ합격기준 : 70점 이상 전원 합격
ㆍ평가방법 : 직무수행적합성(40), 직업관/가치관(30) 조직적합성(30)
※ 증빙서류 미제출시 필기시험 전형 제외
※ 직급별 필수 자격 기준 미달 시 전형 제외 |
| 필기전형 |
ㆍ시험과목 : 인적성 검사
ㆍ합격기준
: 부적합 판정시 점수와 상관없이 면접심사 제외, 평균(인성 및 적성)60점 이상 합격으로
처리하되, 채용예정인원의 상위 4배수까지 합격 |
| 면접전형 |
ㆍ구조화 면접 진행
ㆍ합격기준 : 70점 이상 합격으로 하며, 고득점자 순으로 최대 3배수까지 |
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| 제출서류 |
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① 응시원서 및 자기소개서 1부(업무수행 경험 시 그 내용을 상세히 기술)
※ 정규직 응시전형은 직무수행 계획서 제출, 경력증명서 제출 필수
② 증빙서류 미제출시 서류전형 평가 제외
③ 취업지원대상자의 경우 취업지원대상자 증명서 1부 첨부
④ 최종 학위증명서, 우대사항의 경력을 확인 할 수 있는 자료 제출
(전공 및 최종 학위 확인용, 블라인드 채용에 따른 학교명 등은 가리고 제출 )
※ 모든 서류에 성별, 학력, 연령, 출신학교 등 개인정보 기재 및 암시 금지 |
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